D3 – Önismeret és csoportműködés

D3 · Önismeret és kapcsolódás

Lásd magad.
Értsd a csapatod.

Egy közös asztal mellett másképp látszanak a megszokott szerepek. Figyeljétek meg, hogyan kapcsolódtok, hogyan kértek segítséget, és mikor tud igazán együtt gondolkodni a csapat.

Önismeret · Figyelem · Együttműködés

Innen indulunk

Milyen szerepet veszel fel, amikor történik valami?

Van, aki gyorsan javasol, más előbb kérdez, megint más összefogja a részleteket. A D3-ban ezek a különbségek megélhető helyzetekben jelennek meg. A történet után konkrét tapasztalatokból beszélgetünk arról, hogyan működtök együtt, és mi segíthet jobban érteni egymást.

Nektek szólhat, ha…

  • Újonnan alakuló vagy változáson átmenő csapatoknak.
  • Olyan közösségeknek, amelyek szeretnének többet érteni a saját kommunikációjukból.
  • Akik kíváncsiak a csoportban vállalt szerepeikre és a segítségkérésükre.

A fókusz a működéseteken van

Mit próbálhattok ki?

01

Szerepek és szokások

Megfigyelheted, mikor kezdeményezel, mikor húzódsz hátra, és milyen helyzetben támaszkodsz másokra.

02

Figyelem és megszólalás

Hogyan jut szóhoz mindenki? Mit vesztek észre egymás jelzéseiből? Közös élményen keresztül beszélgetünk a figyelemről.

03

Együttműködés

Eltérő ötletek és tempók mellett is közös irányt kerestek. Kipróbálhatjátok, mi segít a tisztázásban és az egymásra épülésben.

Rusztikus asztal térképpel, iránytűvel és könyvekkel, emberek nélkül – hangulatillusztráció
Hangulatillusztráció · Egy új történet kiindulópontja

Képzeljétek el…

Egy helyzet.
Sokféle lehetőség.

A csapat egy elhagyott állomáson talál menedéket. Mindenkinél más részlet van a térképből. Csak akkor derül ki a következő út, ha megosztjátok, amit tudtok, és meghalljátok azt is, aki ritkábban szól közbe.

Szemléltető példa; a konkrét történetet az egyeztetett fókuszhoz igazítjuk.

Az élménytől a tudásig

Így épül fel az alkalom

01

Közös keretek

Tisztázzuk a célokat, az együttműködés kereteit és azt, milyen kérdéssel érkeztek.

02

Megélt helyzet

A történetben természetesen alakulnak ki szerepek, kezdeményezések és egyeztetések.

03

Saját nézőpontok

Mindenki a saját tapasztalatából indulhat ki. A konkrét viselkedésekről beszélgetünk, nem címkéket osztunk.

04

Közös vállalás

Kiválasztotok egy apró, hétköznapokban is kipróbálható változtatást az együttműködéshez.

A program keretei

A csoport előzetes helyzetéhez és céljához igazított, facilitált alkalom. A létszámot, az időkeretet és a fókuszt egyeztetjük; ezek határozzák meg a történet és a feldolgozás kereteit.

A történet után

Mit vihettek magatokkal?

Egy közös élményt, amelyre később is lehet hivatkozni, és pontosabb kérdéseket a saját működésetekről. Nem kell mindent egy alkalom alatt megoldani: egy jól megfogalmazott következő lépés is értékes eredmény.

Jó kérdések

Mennyire személyes a feldolgozás?

A közös játékban megélt helyzetekből indulunk. A cél nem az, hogy bárki többet osszon meg magáról, mint amennyit vállalhatónak érez.

Ez terápia?

Nem. A D3 fejlesztő, önreflexióra és csoportműködésre fókuszáló alkalom. A kereteket és az elvárásokat előzetesen tisztázzuk.

Összeszokott csapatnak is lehet érdekes?

Igen. Ismerős kollégákkal is új helyzeteket élhettek át, amelyekből más nézőpont nyílik a megszokott együttműködésre.

A következő lépés

Hozzátok a kérdéseteket.
Keressünk hozzá történetet.

Írjátok meg, kiknek kerestek programot, hányan lennétek, miben szeretnétek előrelépni és milyen időszakban gondolkodtok.

Egyeztetést kérek →

taverna@potionvendor.hu
A gomb a saját levelezőtöket nyitja meg. A pontos kereteket és az ajánlatot közösen egyeztetjük.